Выдаваемый документ: слушатели, успешно завершившие обучение, получают удостоверение установленного образца от РАНХиГС о повышении квалификации.
Описание программы: Программа предназначена для: руководителей подразделений, административно-управленческого персонала вузов, а также иных лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее образование.
Целью программы является: получение слушателями новых компетенций, необходимых для системного подхода к контролю и управлению персоналом, совершенствованию сущности процессного подхода по управлению персоналом. Данные цели достигаются через применение в процессе обучения уже имеющихся инновационных методов, механизмов и технологий формирования у слушателей новых навыков, направленных на успешное решение ими в последующем конкретных задач с помощью ключевых методов и инструментов для управления персоналом.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
- Основы и ключевые задачи менеджмента ХХI века.
- Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента
- Стратегическое управление человеческими ресурсами организации
- Влияние корпоративной культуры на отношения между сотрудниками, характер их взаимодействия и управляемость организации
- Современные концепции мотивации и оплаты труда персонала
- Системная модель найма персонала современной организации
- Обучение персонала как фактор достижения бизнес-успеха компании
- Управление карьерой
- Психология управления и общения.
- Тестирование, самоанализ
- Заключительная дискуссия, консультации
Контакты:
Перекрестова Н.М., Казаринов Ю. М., Сухачева Ю. Г.
Тел.: +7 495 434-32-16, +7 495 434-26-39, +7 495 433-25-80, +7 495 434-23-15, 8-963-714-29-83